Rechtsanwälte

Unser hochmotiviertes Team aus unterschiedlichen Anwaltspersönlichkeiten macht die Stärke unserer Sozietät aus. Sehr guten Juristen, die Spaß am Beraterberuf haben und gern im Team arbeiten, geben wir eine verlässliche Karriereperspektive in einem fördernden Umfeld. Als Verfechter des 360°-Ansatzes suchen wir „Problemlöser“, die Themen verstehen, durchdringen und im Sinne des Mandanten lösen wollen. Sehr gute Englischkenntnisse und Zusatzqualifikationen (Doktortitel, LL.M. oder Steuerberater) sind ebenfalls willkommen.

Steile Lernkurve

Durch die von uns gelebte 1:1 Ratio von Partner und Associates in den Mandaten profitieren Sie von Anfang an. Sie sind bei allen mandatsbezogenen Themen live dabei und entwickeln so neben fundiertem Fachwissen schnell die Fähigkeit, einzelne Workstreams eigenverantwortlich voranzutreiben. Zudem bieten wir interne und externe Fortbildungsveranstaltungen und unterstützen den Erwerb eines Fachanwaltstitels oder sonstiger Zusatzqualifikationen (z.B. Promotion, LL.M. oder Steuerberaterausbildung).

Perspektive

Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert und wollen Sie auf Ihrem Karriereweg begleiten. Egal, ob Sie die Partnerschaft anstreben oder in anderer Rolle einen wertvollen Beitrag für unsere Mandanten leisten wollen: Wir unterstützen Sie auf Ihrem Weg!

Vergütung

Um unseren Mandanten eine exzellente Beratung anbieten zu können, erwarten wir von allen unseren Mitarbeitern hohes Engagement und Leistungsbereitschaft. Diesen Einsatz vergüten wir überdurchschnittlich.

Work-Life-Balance

Die Tätigkeit als Rechtsanwalt (m/w/d) in einer Wirtschaftskanzlei mit Transaktionsfokus kann herausfordernd sein und bringt gerade in „heißen Transaktionsphasen“ auch entsprechende Arbeitszeiten mit sich. Umso wichtiger ist ein angemessener Ausgleich. Daher achten wir darauf, dass auch die Erholungsphasen nicht zu kurz kommen und der Spaß an der Arbeit erhalten bleibt. Auch bei den regelmäßig stattfindenden „Social Events“ können unsere Mitarbeiter den Arbeitsalltag hinter sich lassen. Zudem sind wir für individuell zugeschnittene Arbeitszeitmodelle offen.

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Kontakt:

Frau Sarah Edge
Personalreferentin
bewerbung@renzenbrink-partner.de

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