Rechtsanwälte

Unser hochmotiviertes Team aus unterschiedlichen Anwaltspersönlichkeiten macht die Stärke unserer Sozietät aus. Sehr guten Juristen, die Spaß am Beraterberuf haben und gern im Team arbeiten, geben wir eine verlässliche Karriereperspektive in einem fördernden Umfeld. Als Verfechter des 360°-Ansatzes suchen wir „Problemlöser“, die Themen verstehen, durchdringen und im Sinne des Mandanten lösen wollen. Sehr gute Englischkenntnisse und Zusatzqualifikationen (Doktortitel, LL.M. oder Steuerberater) sind ebenfalls willkommen.

Steile Lernkurve

Durch die von uns gelebte 1:1 Ratio von Partner und Associates in den Mandaten profitieren Sie von Anfang an. Sie sind bei allen mandatsbezogenen Themen live dabei und entwickeln so neben fundiertem Fachwissen schnell die Fähigkeit, einzelne Workstreams eigenverantwortlich voranzutreiben. Zudem bieten wir interne und externe Fortbildungsveranstaltungen und unterstützen den Erwerb eines Fachanwaltstitels oder sonstiger Zusatzqualifikationen (z.B. Promotion, LL.M. oder Steuerberaterausbildung).

Perspektive

Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert und wollen Sie auf Ihrem Karriereweg begleiten. Egal, ob Sie die Partnerschaft anstreben oder in anderer Rolle einen wertvollen Beitrag für unsere Mandanten leisten wollen: Wir unterstützen Sie auf Ihrem Weg!

Im Vordergrund steht zunächst der Aufbau eines möglichst breiten Erfahrungsschatzes in unseren Beratungsbereichen. Durch eine enge Partneranbindung, den direkten Mandantenkontakt und das Arbeiten auf Top-Niveau in einer Vielzahl von Transaktionen bzw. Streitverfahren ist die Lernkurve erfahrungsgemäß gerade in den ersten Jahren besonders hoch. Das Maß Ihrer Eigenverantwortung („Ownership“) wird stetig steigen, sodass sich Sie sich zu einer eigenständigen Beraterpersönlichkeit entwickeln können. Wir unterstützen Sie beim strategischen Aufbau Ihres „eigenen Schreibtischs“ und bieten Ihnen echte Perspektiven.

Während Ihres gesamten Karrierewegs steht Ihnen ein Mentor, im Regelfall ein Partner, für sämtliche Fragen, Empfehlungen und Entwicklungsgespräche zur Verfügung. Zudem finden – zusätzlich zum laufenden Feedback „im Mandat“ – jährliche Review-Gespräche statt, in denen Entwicklungsperspektiven individuell und konkret besprochen werden.

Der reguläre Karriereweg sieht dabei wie folgt aus: In den ersten drei Jahren als Associate liegt der Fokus auf der fachlichen und anwaltlichen Ausbildung. Der Abschluss dieser Phase wird durch die Ernennung zum Senior Associate auch nach außen dokumentiert. Nach dem sechsten Berufsjahr geben wir eine ehrliche Einschätzung zur Aufnahme in die Partnerschaft, die bei positiver Entscheidung nach Ablauf des siebten Berufsjahrs umgesetzt wird.

Soweit Sie keine (Equity-)Partnerschaft anstreben, bieten wir alternative Karrierewege und Positionen an.

Vergütung

Um unseren Mandanten eine exzellente Beratung anbieten zu können, erwarten wir von allen unseren Mitarbeitern hohes Engagement und Leistungsbereitschaft. Diesen Einsatz vergüten wir mit einem Gehalt in der deutschlandweiten Marktspitze. Unser Einstiegsgehalt für Associates beträgt EUR 160.000,00. Ab dem dritten Berufsjahr vergüten wir den besonderen Einsatz unserer Anwälte zudem über einen individuell bemessenen Bonus.

Flexibilität und Balance

Die Tätigkeit in einer Wirtschaftskanzlei mit Transaktionsfokus kann herausfordernd sein und bringt gerade in „heißen Transaktionsphasen“ auch entsprechende Arbeitszeiten mit sich. Umso wichtiger ist ein angemessener Ausgleich. Daher achten wir darauf, dass auch Freiräume für ein ausgewogenes Privatleben und die nachhaltige Freude am Beruf nicht zu kurzkommen.

Zudem bieten wir ein hohes Maß an Flexibilität an. Uns kommt es auf das Arbeitsergebnis an. Arbeitsort und -zeiten können flexibel gestaltet werden. Hierfür stellen wir eine hochwertige IT-Ausstattung für Büro und zu Hause zur Verfügung. Hierbei bleiben der persönliche Kontakt und Austausch im Team weiterhin wichtiger Bestandteil unserer Kultur.

Wenn Sie zusätzlichen Freiraum möchten, sind wir zudem für individuell zugeschnittene Arbeitszeitmodelle offen. Teilzeitarbeit ist bei uns auf allen Ebenen möglich. Einzelheiten wie genaue Arbeitszeiten stimmen wir individuell ab.

Bewerbung

Sie verfügen über eine hervorragende juristische Qualifikation, sind ein Team-Player und suchen echte Perspektiven?

Dann bewerben Sie sich jetzt bei uns:

Kontakt:

Frau Sonja Rollwagen
Personalreferentin
bewerbung@renzenbrink-partner.de

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